市直各单位党委(党组)、机关党组织：

　　根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市委的《实施意见》，按照市年度共性目标管理和党建工作目标管理的要求，近几年来，我们坚持对市直机关部门(单位)党建工作目标管理进行年终考核。通过年终考核工作，有效地推进了市直机关部门(单位)党的思想、组织、作风和制度建设，促进了市直机关部门(单位)各项工作任务的完成，取得了明显成效。为了认真贯彻落实《中共温州市委关于进一步加强机关党的建设 巩固先进性教育活动成果的意见》(温委发〔2006〕19号)，使年终考核工作进一步制度化、规范化，我们在近年来年终考核工作经验的基础上，对市直机关部门(单位)党建工作目标管理年终考核工作提出如下实施意见：

　　一、考核范围

　　列入市年度共性目标管理考核范围的市直机关部门(单位)。省直和其他市直单位，参照本意见精神进行考核。

　　二、考核时间步骤

　　第一阶段，由市直机关各单位机关党组织根据《关于在市直机关实行党支部工作“四个好”目标管理实施意见(试行)的通知》(温机党〔2003〕9号)精神，对其所属党支部开展“四个好”目标管理情况进行考核定档。时间一般安排在每年12月上旬。

　　第二阶段，由市直机关各单位党委(党组)和机关党组织按照《市直机关党建工作目标管理考核评分细则》进行自查评分，认真搞好总结。并将党建工作基本情况填报表、自查评分情况、总结材料和对其所属党支部“四个好”目标管理考核定档结果报送市直机关工委组织处。时间一般安排在每年12月中旬。

　　第三阶段，由市直机关工委对各市直机关部门(单位)党建工作目标管理进行年终考核，并对部门(单位)所属的党支部“四个好”目标管理考核情况进行抽查。时间一般安排在每年12月下旬至次年1月初。

　　三、考核方式方法

　　1、听取部门(单位)党委(党组)负责人汇报；

　　2、查阅部门(单位)党委(党组)和机关党组织开展工作和活动的台帐记录，视情采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈等方式进一步了解部门(单位)党建工作情况；

　　3、对部门(单位)所属党支部“四个好”目标管理情况和党费交纳情况进行抽查；

　　4、结合部门(单位)自查量分情况进行评分；

　　5、向被考核的部门(单位)简要反馈考核情况。

　　市直机关部门(单位)党建工作目标管理年终考核的成绩，是市直机关部门(单位)年度共性目标管理考核成绩的组成部分，也是评选市直机关“党建工作先进单位”、先进基层党组织和优秀党务工作者的重要依据。市直机关部门(单位)党委(党组)和机关党组织，要充分认识党建工作目标管理年终考核工作重要性，认真组织，妥善安排，指定专人负责，严格按照本年度的《市直机关党建工作目标管理考核评分细则》进行自评量分，防止出现搞虚假应付的不良现象，确保考核效果。

　　附：1、党建工作基本情况填报表

　　2、市直机关党建工作目标管理考核评分细则

　　中共温州市直机关工委

　　2006年12月11日

　　主题词：党建工作 考核 实施意见

　　抄送：市纪委、市委组织部、市委宣传部

　　中共温州市直机关工委办公室                                                                      2006年12月14日印发