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2005年5月13日上午，我市召开深化“效能革命”，开展评议满意和不满意单位活动动员大会。会议的主要任务是，深入学习胡锦涛总书记“走在前列”重要讲话精神，按照省委关于深化机关效能建设的总体要求，进一步研究我市深化“效能革命”工作，部署开展社会各界评议满意和不满意单位活动，目的是大力推进机关作风建设和公务员队伍建设，为我市破解“三大难题”，打好“三场硬仗”，创建全国文明城市，实现经济社会又快又好发展，努力“走在前列”提供有力保证。参加会议的有市机关“效能革命”领导小组成员，市委、市人大、市政府、市政协分管领导，市四套班子秘书长，各县(市、区)委分管副书记、组织部长、效能办主任，市直属各单位主要负责人。会上，市委书记、市机关“效能革命”领导小组第一组长王建满作了动员讲话，市人事局、市规划局和市市政园林局等三个单位进行了表态发言，会议由市长、市机关“效能革命”领导小组第一组长刘奇主持。同时会议印发了市人事局、瑞安市、市机关效能监察投诉中心、市车管所和瓯海区泽雅镇五个单位的书面经验材料。
王建满同志首先充分肯定了我市机关“效能革命”取得的良好成效。他说，近几年我市开展的“效能革命”，总的看大有成效，全市机关干部的大局意识、责任意识和服务意识得到增强，机关部门的办事效率和服务水平有了新的提高，规范机关运作方式和干部行为的各项制度逐步完善，基层群众对机关作风的满意度有了提升。实践证明，我市开展“效能革命”，是非常必要的，也是深受老百姓赞成的。但是必须看到，我们开展“效能革命”所取得的成效，都还是初步的、浅层的，目前各级机关的作风特别是机关效能还存在一些不容忽视的问题，同发展形势的要求，同发展任务的要求，同人民群众的要求，都还有较大差距。我们必须在巩固既有成果的基础上，进一步探索更加有效的途径和办法，力争在机关效能建设方面取得新的更大的成效。基于这样的考虑，市委、市政府在深入调查研究、总结以往实践、借鉴外地经验的基础上，决定开展评议满意和不满意单位活动。开展评议满意和不满意单位活动，就是要把评判权交给群众，实行“以外力驱动内力、以结果倒逼过程、以基层促进机关”，变上抓下为下抓上，变看结果为用成果，变单一动为整体动，从而不断推进和深化“效能革命”。王建满同志指出，深化“效能革命”、开展评议活动，是在我市发展阶段、发展条件和发展环境发生变化的情况下，加强机关效能建设的一项重要举措，我们一定要从全局和战略的高度，统一思想，提高认识，切实增强紧迫感和责任感。
王建满同志提出，根据省委、省政府的要求，结合温州实际，市委、市政府决定在市直单位开展社会各界评议满意和不满意单位活动，并把它作为进一步深化效能建设的主要载体，作为经常化、制度化、规范化的主要措施，长期坚持下去。深化效能建设、开展评议活动，总的目标是创建效能机关，建设满意单位，具体地讲，要在四个方面取得明显成效：一是机关工作作风明显改进，二是机关工作效率明显提高，三是机关干部素质明显增强，四是群众对机关工作的满意度明显上升。从当前情况看，机关各部门要注重在四个方面狠下功夫：一要在解决热点问题上下功夫，二要在狠抓工作落实上下功夫，三要在公正执法上下功夫，四要在规范机关运作上下功夫。
王建满同志指出，要把握关键，切实提高公务员素质。抓机关效能建设，最基础、最根本的还是要抓公务员素质的提高。在深化“效能革命”开展评议活动过程中，我们要坚持从公务员队伍建设抓起，抓个体促整体、抓干部促机关。第一，要开展“一项活动”。就是结合开展评选满意和不满意单位活动，适时组织开展评选“人民满意公务员”和“不称职公务员”活动，既评单位也评个人。第二，要做到“五项基本要求”。每个干部、每个公务员起码要做到“五个不”：一是不让工作事项在我这里延误，二是不让工作差错在我这里发生，三是不让不良风气在我这里出现，四是不让温州形象在我这里受损，五是不让群众在我这里受冷遇。第三，要争创“四个一流”：一要树立一流目标，二要追求一流水平，三要创造一流效率，四要干出一流业绩。
王建满同志最后提出，要强化领导，加强监督，注重方法，讲求实效，营造氛围，确保深化效能建设、开展评议活动取得实实在在的效果。
(市效能办供稿)
报：省效能办，市委王建满书记，市政府刘奇市长，市委陈艾华、马以、包哲东副书记,市政府阮晖常务副市长,市委黄德康秘书长、市委组织部鞠建林部长
发：各县(市、区)、市直各单位、领导小组成员
温州市机关“效能革命”领导小组办公室印发
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