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2006年市直机关妇女工作的指导思想是：深入贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府建设“三个温州”战略目标，按照学习新知识、创造新业绩、倡导新生活的总体要求，以提高机关妇女干部职工综合素质为目标，以维护机关干部职工妇女合法权益为重点，进一步强化宣传教育，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，广泛组织巾帼志愿者活动，团结动员机关广大妇女干部职工爱岗敬业、勤政廉政，全面推进机关妇女工作的新发展。
一、加强学习，进一步提高机关妇女干部职工整体素质。把深入学习贯彻十六届五中全会精神作为当前首要的政治任务，认真组织机关妇女学习中央精神，明确“十一五”发展规划奋斗目标，坚持把中央、省、市精神与机关妇女工作实际紧密结合起来，切实做到领会精神，统一思想，提高认识，指导工作。要密切联系机关妇女组织自身建设的实际，加强机关妇女干部职工的思想政治教育，配合单位党组织开展社会主义荣辱观的学习教育活动，组织“学习郑九万，爱岗优服务、促进新发展”活动和学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动等一系列活动，巩固先进性教育成果。引导机关妇女干部职工做学习型干部、创学习型环境、建学习型组织，做到学习工作化，工作学习化，提高妇女组织创新发展的能力，全面推进“女性素质工程”、“女性成才计划”,使机关妇女工作不断体现时代特色、机关特点、妇女特征，呈现出勃勃生机。
二、建言献策，进一步优化机关妇女发展的良好环境。要以宣传推动男女平等为己任，通过各种宣传途径，加大国策宣传力度，营造两性平等、和谐、发展的社会舆论氛围。要进一步加强调查研究和统筹协调，不断推进理论创新、组织创新、机制创新和工作创新。要认真总结经验，多形式多渠道宣传妇女参政的重要意义和优秀妇女干部，大胆建言献策，积极探索干部人事制度改革中推动女干部成长成才的新途径，疏通妇女参与民主管理和民主监督的渠道，为女干部的脱颖而出和健康成长营造良好的环境，从而进一步增强妇工委(妇委会)的凝聚力、影响力和战斗力，引导和激励更多妇女干部职工发扬自强不息、开拓创新的精神，在建设和谐温州的伟大进程中创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性。三、设计活动载体，进一步增强机关妇工委的凝聚力。要从激发机关妇女的爱岗敬业热情，从倡扬文明新风，从关心机关妇女身心健康，丰富她们的精神生活等角度出发，精心设计载体，开展丰富多彩的活动。一要不断深化“巾帼文明示范岗”创建活动。要积极动员条件成熟的机关窗口行业参与“巾帼文明示范岗”创建活动，将创建工作与提高妇女干部职工的业务知识和业务技能结合起来，与争创文明单位有机结合起来，激励更多的机关女性提高自身素质，增强群众观念和服务意识。同时要组织各参赛岗位开展互评互访，取长补短，共同提高，使每一个示范岗都能起到“设一个岗、带一片人；挂一块牌，树一面旗”的良好作用。二要组织开展巾帼志愿者活动。要抓住深化文明机关创建活动的契机，引导广大机关妇女加入“中华巾帼志愿者”行列。充分发挥市直机关巾帼志愿者的资源优势，突出特色，有计划、有安排地组织她们利用业余时间，开展入户服务、现场咨询、组织培训、结对帮扶、科技援助等公益活动，鼓励大家用行动奉献爱心，传递真情，造成一定的声势，形成品牌效应。三要积极举办各类有益机关妇女身心健康的活动。市直机关妇工委计划举办一次机关妇女干部踢踏舞培训班，举办一期广播操培训班并组织比赛，举办一期妇女礼仪和保健为主要内容的知识讲座。各单位妇委会要结合各自实际,精心设计形式多样的文体活动,不断创新活动载体，丰富机关妇女的业余文化生活。
四、强基固本，不断加强自身组织建设。根据市直机关工委党建目标考核要求，加大力度，真正建立起市直机关妇女工作的“互联网”。2006年，市直机关妇工委要切实做好市直机关妇女干部职工基本情况的摸底和统计，进一步加强对机关各单位妇委会的指导和联络工作，使机关妇女工作更加扎实有效地开展。要在机关妇女较多的单位或系统基本建立妇委会或妇女工作小组，把机关妇女工作渗透到党政机关、科教文卫事业单位的各个领域中去，成为各单位联系机关妇女干部职工的桥梁。按照《温州市直机关妇女工作委员会工作条例》做好机关妇委会的换届选举工作，召开第三届市直机关妇女干部代表大会。努力打造一支政治思想好、创新精神强、业务水平高、工作作风踏实的高素质机关妇女干部队伍。积极创造条件鼓励和组织妇工委(妇委会)成员参加各类培训学习。市直机关妇工委拟举办一期机关妇女工作兼职干部培训班。要进一步建立健全妇委会的各项规章制度，促进机关妇女工作的规范化制度化；同时要不断创新机关妇女工作机制和工作方法，努力提高机关妇女工作水平，实现机关妇女工作的创新发展。
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