近年来,温州市环保局认真贯彻落实中央、省委、市委有关精神,以学习型党组织建设为主抓手,创新思路,创新方法,创新载体,推动党员干部在思想认识、业务技能、作风建设上均有了新的提高。在12月29日全省学习型党组织建设工作经验交流会上,该局荣获省学习型党组织建设先进单位荣誉称号。
一、落实三项机制,全面提升党员干部学习自觉性
一是明确学习目标。把学习型党组织建设作为党建工作的重中之重,按照打造“政治坚定、业务一流、作风过硬”环保干部的工作要求,年初,制定全年学习和干部轮训计划,着力从理解掌握上级精神、贴近干部实际需求和顺应时代发展出发,进一步激发干部的学习热情和积极性。
二是健全学习格局。通过健全党组中心组理论学习,开展处室学习,政策引导鼓励个人参加学历教育、买书读书等方式,构建起了领导领学、处室集中学、个人自学的良好学习氛围。2010年以来,已邀请领导讲学3次,4人主动报考高等学历教育,各处室一月一次集中学习也在积极开展。
三是严格学习纪律。实施严格的学习考勤、督查及通报制度,定期对党员干部集中学习情况进行检查,发现缺勤情况,一律要求说明原因,并及时在网上进行公示。通过严格的学习制度管理,全局形成“好学、务学、勤学”的良好氛围。
二、巩固三项重点,全力培育高素质党员干部队伍
一是学理论,明信念。坚持把加强党员的思想政治建设放在首要位置,把加强党员干部形势政策教育作为紧要任务,通过邀请专家辅导讲学、党支部学习会、党员个人自学等形式,组织动员党员干部深入领会十七届四中、五中全会精神,并开展“突破思想障碍,加快转型发展”大讨论等主题活动。通过下发学习资料、组织讨论会、支部下乡服务等形式,各党支部、广大党员干部学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神蓬勃开展。
二是学业务,精技能。根据环保工作实际,把环境监察、监测业务学习培训作为以党促政的重要手段,大力加强一线执法监管人员业务培训工作,共针对4批次300多人开展监察业务轮训,市环境监测站共有444人次参加了内部业务培训。
三是学道德,转作风。把职业道德培育、廉政文化教育作为学习活动的重点,通过职业道德教育、观看廉政警示片等形式,辅以思想教育、民主恳谈、风险监督等一系列措施,进一步营造“好学、为民、务实、高效、廉洁”的机关文化氛围,机关干部为民服务意识明显增强,办事效率明显提高,服务水平明显改善。经过努力,行政审批时间由最长时的60日,缩短为目前的5日,窗口部门行政审批处也连续7个季度被评为“红旗窗口”,并被“群众满意基层站所(办事窗口)”。
三、创新三项载体,全心营造机关勤学氛围
一是专家助学。坚持一月一夜学、一季一讲坛,紧密结合工作实际,召集全体机关干部进行集中学习,先后邀请过上海市委党校、温州市委党校、华东师范大学、温州大学等行政院校、高校的知名教授以及温州市委外宣办、市委宣传部、市直机关工委相关专家,就网络舆情应对、创建文明机关等主题进行专题讲座。去年至今,共已开展夜学20多次,对机关干部的思想、业务等工作起到了积极的促进作用。
二是网络助学。坚持一周一课堂,设立 “环保网络课堂”,充分发挥信息量大、覆盖面广、更新及时、便于自学的优势,累计开设达105讲,涉及理想信念、党性宗旨、“七一”讲话解读、环保知识、食品安全等内容。
三是名校助学。深刻认识到高素质的环保干部队伍是抓好环保工作的关键,把与知名高校合作办学作为提升干部综合能力的重要抓手,充分借用高校雄厚的师资力量,为全市环保系统培训业务精湛、素质过硬、作风优良的干部队伍。今年以来,积极与浙江大学联合办学,采用封闭学习的方式,对环保基层领导干部实施重点培训,已连续举办了3期环保基层领导干部培训班,130多人参加了培训。
四、推行三项考核,全程打造实用型环保人才
一是入门考学。紧抓环境监察人员入门教育,严把准入关,对新进人员一律要求参加执法证、监察证培训考试,确保监察人员持证率达100%,营造了入门即学、证件检学的良性学习机制。
二是实演考学。通过模拟现场进行实地演练的方式,在技能大练兵的同时,以演练成果检验学习成效。2011年7月,联合公安局、卫生局以及乐清市政府,在乐清市大荆镇的浙江宝利亚带钢有限公司举办辐射应急演练,充分展示了辐射学习的成果。
三是登台考学。通过登台表述,进一步阐明自己的观点、学识,由听众打分评判。该局18个处室、分局以及直属单位负责人在“互学互比”大讲台上纷纷登台亮相,交流学识,展示了形象,赢得了好评。
(办公室审核)
|