市直机关纪工委召开廉政文化进机关

示范点创建工作推进座谈会

 

为深化廉政文化建设，推进市直单位“廉政文化进机关示范点”创建活动， 8月20日上午，市纪工委在市直机关工委会议室召开市直单位廉政文化进机关示范点创建工作推进座谈会。15个市直单位的纪检组长（纪委书记）或有关负责同志参加会议。市纪委常委、市直机关工委副书记、纪工委书记程龙凤出席会议并讲话，市纪委宣传教育室主任姜刚义到会指导，市纪工委副书记、案审综合室主任胡展珍主持会议。

会上，为我市首批被评为“省级廉政文化进机关示范点”的市国税局和温州出入境检验检疫局两家单位授了牌，各单位汇报交流了前阶段开展廉政文化进机关建设情况、存在的问题和下一步开展廉政文化示范点创建工作打算，对开展廉政文化进机关示范点创建工作提出了意见建议，并就《廉政文化进机关示范点创建标准（讨论稿）》进行了讨论。

姜刚义主任就廉政文化进机关示范点创建工作作了指导。他指出，当前市直单位开展廉政文化进机关示范点创建工作，还存在思想认识不够到位、创建范围不够广泛、创建机制不够健全、发展不够平衡等问题和不足。他强调，做好廉政文化进机关示范点创建工作，一要扎实推进，走在前列。要进一步强化责任意识、大局意识和长期意识，扎实推进廉政文化进机关工作，努力走在廉政文化“六进”的前列；二要以点带面，整体发展。要贴近本单位实际，加大相互学习交流的力度，通过开展“回头看”等形式，强化督促检查，以示范点的有效创建，辐射和带动市直单位廉政文化进机关工作的整体推进；三要创新形式，丰富内容。要通过形式多样、丰富多彩的活动和载体，不断丰富创建内容，增强创建效果；四要善于总结，加强宣传。要不断总结思考创建工作，明晰方向，查找不足。要加大创建工作的宣传力度，不断提高创建工作的知晓度和覆盖面。

程龙凤书记在会上充分肯定了与会各单位在廉政文化建设中的特色做法及取得的成效，并就廉政文化进机关示范点创建工作提出三点要求：一是认清形势，明确意义。当前，我们正处在经济转型、价值多元化的时期，核心价值体系尚未完全建立，加强机关廉政文化建设，对社会风气好转具有积极的示范引导作用，对增强党员干部勤政廉洁意识具有积极的促进作用，对于加强机关作风建设具有积极的推动作用。二是求真务实，下足功夫。要在准确把握主要内容上下功夫，要在提高思想性和艺术性上下功夫，要在提高针对性上下功夫，要在注重经常性上下功夫，要在提高创新性上下功夫，促进廉政文化进机关活动不断取得新成效。三是加强领导，狠抓落实。要抓好机制保障，建立领导重视的机制、常态运行的机制、责任落实的机制，切实为机关廉政文化建设提供组织、人员、经费等方面的保障；要抓好载体，通过必要的形式，提高机关干部参与廉政文化示范点创建的参与度和主人翁精神，增强他们参与创建的责任感；要抓好系统建设，整合好本单位的有效资源，将廉政文化示范点创建工作作为一项系统工程，常抓不懈。