今年以来，市委党校把学风建设作为党校作风建设的落脚点,认真抓好三项工作，努力营造优良学风，切实提高教育培训质量，力求使干部教育培训工作更好地为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务。

1、创新培训模式，提高课堂吸引力。紧紧围绕市委“五大发展战略”，举办了沿海产业带建设、新型城市化建设、城乡一体化、产业转型升级，以及环境保护与整治等五个专题研讨班，得到市委市政府领导的高度重视。市领导邵占维、赵一德、朱贤良等先后来到党校，结合当前我市工作实际作专题报告，使受训干部增强了责任感，进一步理清思路。同时不断创新教学方式，提高讲授教学、案例教学和现场教学质量，推广专题研讨式教学，开展辩论赛和情景模拟式教学活动，进一步提高课堂吸引力，调动学员学习的积极性和主动性。

2、大兴调研之风，引领学员理论联系实际。根据党校实际推行“一线工作法”，在学员中大力开展调查研究。首先，教研人员以身作则作引领。结合课题研究和教学需要，以课题组、项目组的形式，以《温州蓝皮书》、理论研讨会等项目为抓手，积极组织下基层调研工作200多人次，撰写论文78篇，获省级课题立项21项，市级课题立项50项，营造了良好的科研氛围。二是设置载体加强学员调研。在学员中开展主题学习调研、调研论文答辩活动，加大组织学员到重大工作一线调研的力度，组织主体班次学员下基层调研1200多人次，引导学员改进学风，切实提高了学员理论联系实际，解决实际问题的能力。三是积极推进优秀科研成果进课堂、进决策层、进期刊。鼓励新的科研成果金课题，增大课堂讲授的科研含量。沿海产业带建设等专题研讨班的总结报告分别得到市委主要领导的批示，有关建议意见也得到部门采纳。

3、严格学员管理，保障学习效果。建立和完善《关于严禁学员“吃请”的规定》、《学员考勤制度》等学员管理制度，从严执行党校学习、出勤和生活纪律，使学员在党校培训学习期间的言行表现有了更加规范的约束要求。进一步完善学员考核机制，推行“双百分”考核（即理论学习和党性锻炼各100分），增加考核中闭卷考试份量，并将考核作为组织部门考核和任用的重要依据，督促学员学习，确保学习效果。