市经贸局机关党委根据统一部署召开会议组织学习、传达 “四项监督制度”并就制度的贯彻落实提出了七条措施。

    一、抓学习。根据该局党组的部署，局机关党委及时召开支部书记例会，学习讨论“四项监督制度”，要求各支部书记要率先学习、重点学习、深入学习，熟练掌握制度的内容和要求。6月底前各支部组织开展一次“四项监督制度”为主要内容的集中测试。

    二、抓培训。6月中旬组织各支部书记和宣传委员开展一次专题培训，运用违规用人典型案例开展警示教育活动。同时，利用党员集中学习、领导干部讲党课、民主推荐干部等机会，加大干部选拔任用工作政策法规培训。

三、抓执行。按照中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》精神，将对照研究提出具体的执行办法，对每一项制度制定操作流程图，明确内容程序，认真抓好落实。

    四、抓测试。7月上旬，在该局党员中组织开展一次干部选拔任用工作政策法规知识测试，检验学习效果。并将党员干部学习掌握“四项监督制度”等情况，在适当的范围内进行通报。

    五、抓督查。抽选部分支部书记组成督查组，通过查看学习笔记、随机抽查内容等办法，对学习“四项监督制度”情况进行专门检查，对“四项监督制度”及有关内容知晓度偏低的同志谈话，进行提醒督促。

    六、抓宣传。在市外经贸局网站上开辟“干部政策法规宣传栏”，集中宣传党员干部选拔任用工作政策法规和干部工作情况，进一步提高选人用人的透明度和群众对干部工作的知晓度。同时，通过宣传厨窗、宣传栏和手机短信等渠道，多角度宣传重点学习内容。

七、抓心得。本轮学习活动结束前，要求该局机关全体党员完成测试题和开展专题学习讨论、培训，同时要求党员领导干部和机关各支部书记撰写一篇心得体会或理论文章。

 

（温州市外经贸局机关党委）