市直单位纪检监察干部研修班在浙江大学举办

 

为进一步提高我市机关纪检监察干部的综合素质和工作水平，根据年初工作部署和“讲党性、强素质、作表率”主题实践活动的安排，5月17日至23日，市直机关纪工委组织市直有关单位专兼职纪检监察干部、部分县（市、区）直机关纪工委书记共38人，在浙江大学紫金港校区举办了2010年第一期市直单位纪检监察干部研修班。

5月17日下午，研修班举行开学典礼。市纪委常委、市直机关工委副书记、纪工委书记程龙凤亲临现场并作重要讲话，对全体学员提出三点要求：一要提高认识，要从纪检监察工作面临的形势和任务、创造性地做好当前党风廉政建设和反腐败工作的要求以及当前纪检监察干部队伍建设的现状等高度，充分认识学习的重要性和紧迫性，切实增强学习的自觉性、主动性；二要讲求方法，确保学习培训取得实实在在的效果。要发扬理论联系实际的好学风，结合自己近年来的工作体会，认真听好课，做好记录，边学习，边思考，使自己真正有所收获、有所进步、有所提高。三要严守纪律，切实营造良好的学习氛围。每位学员要自觉遵守作息时间和各项学习制度，专心学习，静下心，坐得住，排除干扰，保质保量地完成培训学习任务，力争通过学习培训，不断提高知识水平，完善知识结构。

    此次研修班聘请浙江大学、中纪委杭培中心等单位的教授和专家，开设了《当前宏观经济形势分析》、《反腐倡廉执纪与纪委干部素质提升》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉解读》、《健全权力制约监督机制研究》、《突发事件应对与媒体沟通》、《阳光心态塑造与影响力》、《领导艺术-理念改变与领导力提升》等课程，在突出纪检监察业务知识学习的同时，较好地兼顾了干部综合素质和全面能力的提升，注重了学习理念和学习方法的传授，得到了学员们的普遍欢迎，取得了良好的效果。

 

市纪工委案审综合室

 

市中院对新任审判员开展集体廉政谈话

 

  为了进一步推进“转作风优环境”专项活动深入开展，增强广大法官的廉洁自律意识，全面加强党风廉政建设，营造风清气正的司法环境，维护法官和法院形象，日前，市中级人民法院对9名新任审判员开展了集体廉政谈话。

廉政谈话内容包括理想信念、纪律作风、工作效率、廉洁自律等方面。市中院开展任前集体廉政谈话，旨在给新任审判员打下廉政“防疫针”，促进他们加强学习，切实端正司法理念，牢固树立正确的人生观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严守党纪国法，自觉遵守廉洁从政规定，正确行使好人民赋予的权力，进一步做到依法办案，清正廉洁，公正司法，一心为民。

通过集体廉政谈话对新任审判人员进行廉政教育，是该院加强党风廉政建设、推进反腐倡廉工作的一项有效举措，大大增强了审判人员的廉洁自律意识和办案热情。此次接受集体廉政谈话的9名新任审判人员在任命一个月内办理各类案件300余件，没有出现上诉改判案件，该院也未接到关于办案不公、司法不廉等方面的信访投诉，廉政谈话效果明显。

市中级人民法院监察室

 

 

中国电信温州分公司

落实惩防规划任务分解 推进党风廉政建设

中国电信温州分公司坚持以完善惩治和预防腐败体系为根本，以落实惩防规划年度分解任务为重点，紧紧围绕公司战略转型目标，推进反腐倡廉制度建设，培育管理者的优良作风，为企业发展提供有力政治保证。

分解任务明责任。在充分调研的基础上，围绕企业中心工作，制订下发了《2010年惩治和预防腐败体系建设实施细则》文件，内容涵盖反腐倡廉宣传月等4项教育活动、广告费用精确化管理办法等6项制度以及建立廉政档案等11项监督机制。同时，对每项工作都确定牵头责任部门和配合部门，每个部门均设联络员，确保责任明确，进度落实。

梳理岗位重防控。探索建立廉洁从业风险防范机制，突出抓好关键岗位、关键人员和关键环节三个关键点，完善内控制度，通过梳理，确定了14个部门、58个岗位及对应的人员为关键岗位和关键人员，在公司范围内发文公布。在此基础上，公司与关键岗位人员签订廉洁承诺书，督促从业人员严格遵守各项规定，廉洁奉公，并根据任职年限，适当考虑敏感岗位轮岗交流。

强化督查求实效。将惩防规划任务的完成情况在每季度反腐倡廉工作联席会议上进行通报，并在年中和年末进行评估后，纳入各部门党风廉政责任制的考核内容，确保工作落到实处。

                  中国电信温州分公司监察室

 

 

洞头县人事劳动社保局以“五廉”为抓手

推进廉政文化进机关

 

洞头县人事劳动社会保障局精心创设载体，以“五廉”为抓手，把廉政文化进机关活动作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，营造浓厚的反腐倡廉氛围，推进党风廉政建设。多年来，该局未发生一次党员干部违法违纪事件。

一是读书思廉。自制《廉政格言摘录》等手册，印发读书思廉文章，建立廉政书架，供全体干部职工学习阅读和观看，并要求每人每年至少撰写一篇思廉文章，形成学廉的良好风气。

二是教育倡廉。通过召开行风监督员座谈会、举办反腐倡廉党课、观看影视电教片等活动，建立廉政文化走廊，在机关办公楼的显著位置张贴廉政格言警句，在每个办公桌前放置廉政警言警句标牌等举措，形成崇廉的良好氛围。

三是短信传廉。在党员政治生日时，给每一位党员发送入党纪念日提示短信、赠送政治生日卡，激励全体党员始终不忘入党誓言。在重大节假日，发送廉政短信、警句格言，提醒全体干部职工注意形象，做到警钟长鸣。

四是制度督廉。结合部门实际，对原有的内部制度进行修改完善，完善了限时办结制度、效能督查、领导干部廉政谈话、车辆管理等多项制度，并制成《内部管理制度》手册分发给全体干部职工，督促其筑牢廉政思想防线。

五是活动兴廉。建立廉政文化活动室，悬挂廉政书法、图画，开展丰富多彩的文体活动，举办了“优质服务我先行”主题演讲比赛、廉政图片展、廉政知识竞答、趣味运动会等比赛活动，大力弘扬廉政文化，增强廉政文化的渗透力。

 

洞头县直机关纪工委