今年以来，按照市委、市政府的统一部署，市人口计生委在全市人口计生系统深入开展了以“转变机关工作作风、优化人口发展环境”为主题的专项活动。

在第一阶段的活动中，市人口计生委结合自身实际，突出自身特色，在工作中形成了以下几个方面的特点：一是抓的早、有举措。春节伊始，出台了《温州市人口计生委深入开展作风建设着力优化人口发展环境专项活动实施方案》，提出实现“四个转变”，塑造“四种形象”，强化“四项措施”，力求“四大成效”。同时，将各阶段任务细化分解，确保责任落实到人。二是抓的紧、有声势。采取集中学习、辅导报告和自学等形式，组织学习了有关理论和会议精神。与此同时，高度重视加强舆论引导，充分利用宣传媒体，注重营造浓厚的舆论氛围。三是抓的活、有载体。围绕打造“阳光计生、务实计生、和谐计生”主题，进一步完善了考核办法和奖惩规定，将各项工作结合实际深化、细化、具体化。同时，继续开展班子成员蹲点调研活动，与挂钩联系的县（市、区）、乡镇进行工作互动，并督促推进。四是抓的实、有力度。在自查自纠的基础上，多次不定期地组织人员对各处室、下属单位及各县（市、区）人口计生局开展“四条禁令”执行情况、工作纪律落实情况和专项活动开展情况的监督检查。

4月13日，市人口计生委召开了全市人口计生系统党风廉政建设暨作风建设工作会议，就“转作风优环境”第一阶段的工作进行了总结和点评，并对第二阶段的工作任务作了具体的安排，提出了明确的要求。一是注重自我管理，切实抓好队伍建设工作。在温州人口计生网、温州晚报等新闻媒体上设置平台，通过开展问卷调查和召开座谈会的形式，广泛征求意见，认真梳理问题。同时，深入开展“转作风优环境从我做起”主题大讨论活动，并以此为载体加强本系统内干部队伍建设。二是注重难题化解，切实抓好集中破难工作。集中时间和精力，切实破解影响我市人口计生发展的难点、重点和热点问题。对群众办事难题和投诉件，落实到人，明确责任，限期办结。同时，委班子成员按照“一线工作法”重点工作目标责任要求，领办一个破难项目，实行包案负责，并按项目进度节点，督办落实。三是注重效能提升，切实抓好简政放权工作。以实施“阳光行动”为载体，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固活动成果。通过开展“阳光投诉”活动，深化政务公开，开通“12356”阳光热线等措施，自觉接受群众监督，以形成党风政风行风建设的长效机制。四是注重转变作风，切实抓好治庸治懒治散工作。完善干部绩效管理制度和行政问责制度，充分调动广大干部职工的积极性和工作热情。同时，加大检查督导力度，促进专项行动各项配套制度落实到位。坚持点面结合整体推进，要求每个科室及下属单位今年力争解决1—2个问题，以作风建设的实际成果深化文明机关建设，推进我市人口和计划生育工作全面发展。